全媒体记者 吴芳 通讯员 向芙宣 实习生 谢宇昕

2月6日，鄂西北人力资源市场内一片热闹景象。襄阳市2026年“春风行动”首场返乡女性专场招聘会在此盛大举行。

走进招聘会现场，扑面而来的是一股清新且充满活力的气息。企业招聘人员一改往日坐等简历的姿态，纷纷主动出击。他们面带微笑，热情地向过往的女性求职者发出邀约，耐心倾听她们的求职需求，将服务细致入微地延伸至权益保障领域。

“您好，要了解一下我们家政岗位吗？公司提供免费培训，还帮助考证。”襄阳甜甜管家科技服务有限公司负责人陈冉手持宣传页，主动走出展位，向驻足的女性求职者热情介绍。

像陈冉这样“主动出击”的场景，在招聘会现场随处可见。荆洪生物、江华机械等20余家企业的招聘人员也积极行动起来。他们不再被动等待，而是主动向求职者介绍岗位信息、询问求职意向，并根据不同年龄段、不同经历的女性特点，精准推荐适配的工作方向。

“我们不仅招人，更想留住人。”一位企业招聘负责人坦言，“如今，求职者的关注点不再仅仅局限于薪资水平，工作环境是否舒适、成长空间是否广阔、人文关怀是否到位，都成为她们考量的重要因素。”

在江华机械的展位前，张阿姨正全神贯注地记录着招聘信息。“我女儿在武汉工作，一直心心念念想回来。今天我先过来替她‘打前站’，探探情况。”张阿姨笑着说。她透露，女儿在外打拼多年，如今在择业时更看重“离家人近、生活成本适中、事业有发展”这三者之间的平衡。

现场的求职者中，许多人都有过在外地学习或工作的经历。如今，她们或因成家立业、养育子女，或因照顾年迈父母，抑或是看到家乡发展机遇日益增多，纷纷选择回流。她们不仅带回了在外积累的宝贵经验与专业技能，更带着对“既能兼顾家庭又能实现事业发展”的美好期待。

“襄阳这几年产业发展势头迅猛，优质岗位如雨后春笋般不断涌现，这也是吸引她们回来的重要原因。”市妇联工作人员介绍。本次招聘会聚焦先进制造、现代服务、健康护理等多个热门领域，精心提供了1000余个岗位，旨在精准匹配返乡女性不断提升的就业期待，为她们搭建起实现人生价值的广阔舞台。

会场的一侧，政策咨询台前人头攒动，热闹非凡。这里不仅为求职者提供专业的职业指导和详细的政策解读服务，还贴心地发放妇女“两癌”防治知识手册、权益保护法律知识资料等，将就业服务与健康关怀、法律赋能紧密结合，形成全方位的服务体系。“我们不仅要帮助女性找到合适的工作，更要助力她们安心工作、放心发展。”工作人员认真地介绍。现场专门设置了权益咨询与心理疏导服务区域，针对女性在职场中可能面临的特殊问题，提供专业且温暖的支持与帮助。这种“全链条”的服务理念，如同一束光，折射出就业工作从单纯追求“数量”向注重“质量”的深刻转变——就业，不仅仅是获取一份收入，更是获得尊严、保障和发展机会的重要途径。

此次招聘会作为襄阳市“春风行动暨就业援助季”的精彩开篇，意义非凡。市妇联相关负责人表示，后续将持续联合人社等部门，开展一系列贴心服务，包括技能培训、创业辅导、跟踪回访等，将“一次性招聘”拓展延伸为“长期性帮扶”，让每一位女性不仅“有工作”，更能拥有“好工作、好未来”，在新春的暖阳下，踏上充满希望与梦想的就业新征程。