全媒体记者 江旭东 摄

本报讯（全媒体记者韩犁夫 胡采棣）“2025年，我在对农村基本医疗服务情况开展调研时发现，我省已基本实现村村有卫生室，但部分偏远山区农村面临村医短缺的困境，导致村民‘看病难’。”1月26日，省人大代表、襄阳金要能源科技有限公司维修技师陈德军说。

陈德军表示，在部分偏远山区农村，村民就医主要依赖镇卫生院定时巡诊车提供服务，周期长达一周甚至更久，难以满足群众日常就医需求。偏远山村与城镇社区或交通便利的富裕地区相比，村医收入差距巨大，年轻人才因待遇预期与实际差距大，不愿扎根乡村。偏远山村急需深耕乡村的医疗人才，但高校培养的学生缺乏扎根乡村的意愿，导致人才培养与实际需求脱节。

陈德军建议，改革村医培养模式，建立本土化村医定向培养机制。实施“定向培养、免费教育、协议服务”计划，与本地高职院校合作，面向有医学理想、愿意长期扎根基层的本土青年，开展农村医学（全科医学方向）定向委培。同时，将县级中等职业技术学校纳入村医定点培养单位，结合乡村医疗实际需求，设置“全科医疗、中医理疗、急救处理、慢性病管理”等实用课程，突出实践操作能力培养，学生毕业后定向分配至签约山村卫生室。提高偏远地区村医薪酬保障水平，实行“财政兜底+待遇对等”政策，把村医薪酬纳入财政预算，增设专项补贴和奖励。将偏远山村村医在岗率、服务满意度、待遇落实情况等，纳入市、县两级政府民生工作考核体系，定期跟踪问效。