全媒体记者 姜雁冰 通讯员 吴敏

在老河口市，一场以“家”为核心的工会建设与服务革新，正深刻改变着广大职工，尤其是新就业形态劳动者的生活。近年来，市总工会以打造“我的工会我的家”品牌为引领，以巩固“小三级”工会体系为基础，以推进新兴领域建会入会为重点，着力构建“党委领导、行政支持、工会运作、多方配合、职工参与”的工作格局。其经验在全省工会专项会议上得到交流。截至目前，全市共有工会组织899个，会员77717人。

党建引领 织密组织网络

老河口市坚持将党建引领贯穿工会工作全过程。

高位推动，汇聚合力。在推进建会入会专项行动中，市委分管领导亲自谋划，多次组织召开多部门协调推进会。市委常委、市总工会主席深入乡镇专题部署，形成“党建引领、多方协作”的新局面。

精准摸排，动态覆盖。针对新兴领域主体特点，市总工会印发攻坚方案，建立部门联动机制，发挥“小三级”组织作用，对全市3871家新兴主体开展10余轮摸排，精准锁定293家重点对象。2025年，新建新经济组织工会125家，发展会员3068人，建会率、入会率分别达93%和95%。

深入一线，锤炼作风。践行“一线工作法”，成立专班，开展调研百余次。例如，及时协调解决某外卖平台因缩短送单时限加重骑手负担的问题，推动建立弹性派送机制。累计收集问题建议20余件，形成报告10余篇。

强基固本 激活基层细胞

老河口市总工会按照“两覆盖四起来”要求，持续夯实基层基础。

优化结构，筑牢基础。推行乡镇工会干部“双向任职、交叉兼职”，村（社区）全面实现党组织书记兼任工会主席。全市255个村（社区）工会均达到“六有”标准，成为灵活就业人员表达诉求、参与治理的“稳定器”。

共建共享，做强阵地。将阵地建设与“两回两带”工程深度融合，开展“一图一圈一平台”建设，构建三级服务平台网络，共建共享服务阵地40余个。建设“统战群团携手进驿站”试点6家，在20家工会驿站常态化开展“送政策”等服务活动。

活跃基层，丰富生活。随着保障力度不断强化，基层工会活力迸发。乡镇、村（社区）工会组织的招聘、讲座、托管、非遗体验等活动丰富多彩，极大增强了工会的吸引力与凝聚力。

精准服务 聚焦新兴领域

老河口市总工会不断创新服务，尤其关注新就业形态劳动者。

资源整合，开辟暖“新”路径。开展外卖骑手与物业保安“牵手行动”，授牌9家“暖新商户”，并发放商户地图。举办集中建会入会活动，发放慰问物资。将劳动技能竞赛向新业态延伸，举办各类竞赛6场，覆盖2000余人次。

协商破题，保障新业态权益。以头部企业为突破口，指导中电凯源公司创新开展“线上+线下”网络集体协商，达成6项16条协议，惠及40余万名货车司机。指导安速派公司达成11项协议，覆盖330人。推动百人以上企业能级工资集体合同签订率达64%。

关爱常态，构建服务综合体。打造“共享职工之家”、24小时“暖新驿站”、企业“职工之家”等多层次服务矩阵。围绕品牌年均开展活动超百场。针对“用工难”问题，联合打造“工友小马”直播带岗品牌，发布招聘微视频51期，成功为2000余名求职者匹配岗位。

从巩固“小三级”到攻坚新兴领域，老河口市总工会通过扎实举措，不断拓展“家”的边界与内涵。“我的工会我的家”正成为广大职工可感可知、可依可靠的生动现实。