单位停缴社保可转灵活就业 缴费年限合并计算

本报讯(全媒体记者徐勇 通讯员陈继双)“单位经营调整,我的社保突然停缴,下个月我就满50岁了,退休手续怎么办?”11月26日,在市人社服务大厅退休融通专区,面临失业的张女士带着焦虑前来咨询。窗口工作人员的专业解答,为她吃下“定心丸”:单位中断社保后,可转为灵活就业人员继续参保,缴费年限将合并计算,不影响退休审批。

据了解,张女士因原单位经营调整面临失业,正为退休问题发愁。窗口工作人员小陈安抚其情绪后,迅速查询其社保缴费记录,发现张女士的养老保险已连续缴纳178个月,距最低缴费年限仅差2个月,且张女士下个月即满50周岁。

针对张女士“单位停缴是否影响退休”的顾虑,小陈给出了明确方案:“若单位中断缴费,您可转为灵活就业人员身份继续参保。”据介绍,灵活就业人员可通过“鄂汇办”APP择档缴费,或前往中国银行、工商银行等指定银行柜台办理。“关键在于,灵活就业期间的缴费年限与单位缴费年限可合并计算,且目前退休审批不要求退休当月必须处于职工在保状态。”小陈说。

这一政策解释彻底打消了张女士的疑虑。“心里的石头总算落了地,最近愁得睡不着,这下安心了!”她连连致谢。

市人社服务大厅相关负责人提醒,临近退休年龄的职工如遇单位停保、社保中断等情况,无需过度担忧,应及时转为灵活就业人员继续缴费,确保缴费年限符合退休条件。市民如有政策咨询或办理需求,可前往大厅退休融通专区,工作人员将提供“一对一”指导。人社部门将持续加大政策宣传力度,优化办事流程,推动服务更便捷、更精准,助力职工平稳过渡到退休生活。