襄城:建强“领头雁”队伍 助推农村党组织建设
2020年10月16日 仇娇娇 本报讯    热度:397
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  本报讯(通讯员仇娇娇)近年来,襄城区紧紧抓住党的建设这个关键,补短板、强弱项,选准人、用好人,以抓好“领头雁”队伍建设助推基层党组织建设提档升级。

  严格筛选,把好选人用人关。在村“两委”换届和调整中,坚持“政治过硬、德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则,动员本村致富能手、外出务工经商人员、专业合作社带头人、退伍军人参选,有效优化了村党组织书记队伍结构。实行村党组织书记区级备案管理制度和联审机制,建立区纪委监委、区委组织部、区公安分局、区检察院、区法院、区信访局等部门信息联动机制,2019年以来,对筛查出的4名存在严重违法违纪问题的村党组织书记,及时进行免职处理,坚决防止“带病上岗”。常态化开展软弱涣散党组织整顿工作,对软弱涣散村党组织书记进行组织约谈,倒逼党组织书记认真履行职责,对教育转化不明显、工作态度不积极的党组织书记进行调整撤换。今年,该区累计选派16名机关干部担任村党组织书记,调整软弱涣散村党组织书记2人,并为每个软弱涣散村培养1名至3名后备干部。

  精心培育,提升为民服务能力。对全区117名村党组织书记进行集中培训,重点围绕基层党组织建设、村级集体经济发展、美丽乡村建设、信访维稳等方面进行培训,着力增强村党组织书记适应新时代发展要求的能力。针对部分村党组织书记工作保守、干劲不足等问题,在全区“摆擂台”,组织全区农村党组织围绕党的建设、美丽乡村建设、软弱涣散党组织整顿、村集体经济发展等重点工作,开展“比、排、晒、兑”式项目拉练活动,并将拉练结果作为年度考核依据,强化村党组织书记的对标意识、看齐意识和争先意识。加大对农村党组织开展党内生活的指导和监督力度,抓紧抓实党性教育管理,提升基层党组织书记主体责任意识,今年先后开展暗访督查4场次,通过查记录本、电话询问党员等方式,全面了解村党组织的组织生活开展情况。

  严管厚爱,激发实干精气神。加大政策、资金向农村倾斜的力度,区财政统筹资金3000万余元,先后对70余个村党群服务中心进行提档升级,为农村党组织开展工作提供阵地保障。比照副乡镇长待遇,落实村党组织书记工作报酬,实行基本报酬+绩效报酬结构,发挥考核指挥棒作用。加大从优秀农村党组织书记中选拔、招聘事业编制人员的力度,今年拿出3个名额面向村(社区)“两委”班子定向招录公务员,旗帜鲜明地支持保护想干事、能干事、干成事的农村党组织书记,大力营造干事创业的浓厚氛围。

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